La Junta de Castilla y León ha anunciado una nueva línea de ayudas para facilitar la conciliación familiar y laboral y promover el mantenimiento del empleo en la región. Estas subvenciones, que se conceden en régimen de concesión directa, buscan impulsar los contratos de sustitución, apoyando así el acceso al mercado laboral de personas desempleadas y garantizando la continuidad de la actividad empresarial.
El objetivo principal es asegurar la permanencia de los puestos de trabajo y, a la vez, facilitar a las pequeñas y medianas empresas (pymes) la cobertura de vacantes temporales que surgen por derechos de conciliación, como interrupciones temporales o reducciones de jornada para el cuidado de hijos o familiares.
Importes de las subvenciones y criterios de incremento
El importe base de la subvención es de 1.000 euros por cada contrato a jornada completa con una duración mínima de 90 días. Esta cuantía puede incrementarse hasta en 1.500 euros cuando los contratos estén dirigidos a colectivos vulnerables o a centros de trabajo ubicados en territorios desfavorecidos, lo que refuerza el compromiso de la Junta con la cohesión económica, social y territorial de la comunidad.
Además, se establecen incrementos adicionales según diversas condiciones:
Se añadirán 500 euros si la persona contratada tiene 55 años o más, es mujer, proviene de un expediente de regulación de empleo (ERE), está en riesgo de exclusión, tiene un grado de discapacidad superior al 33%, es inmigrante o emigrante retornado, o es víctima de terrorismo.
También se sumarán otros 500 euros para víctimas de violencia de género o para centros de trabajo situados en municipios con menos de 5.000 habitantes.
Finalmente, la ayuda se incrementará en otros 500 euros si el centro de trabajo se encuentra en un municipio de Castilla y León incluido en la zona de intervención del Plan Especial de Desarrollo de la Raya, el Plan Soria Conectada y Saludable, o cualquiera de los Programas Territoriales de Fomento vigentes.
Plazos y condiciones de solicitud
Estas ayudas están dirigidas a empresas o entidades con menos de 250 trabajadores por provincia.
Serán subvencionables las contrataciones formalizadas entre el 3 de agosto de 2024 y el 1 de septiembre de 2025, ambos inclusive. El plazo para la presentación de solicitudes comienza mañana, 1 de agosto de 2025, y se extenderá hasta el 15 de septiembre de 2025. Las solicitudes se resolverán por orden de entrada una vez que el expediente esté completo y cumpla todos los requisitos de la convocatoria.